År 2027 är inte det bästa året för den som vill få många extra lediga dagar tack vare helgdagarna. Bara fem av årets 13 namngivna röda dagar infaller på vardagar. Men med smart semesterplanering går det ändå att få långa sammanhängande ledigheter. Här är alla röda dagar 2027, årets klämdagar och hur du kan få ut mer av semestern.
Alla röda dagar 2027 – hela listan
Sverige har 13 namngivna allmänna helgdagar. Under 2027 infaller åtta av dem på lördagar eller söndagar, vilket gör att många som arbetar måndag till fredag får färre extra lediga dagar än vanligt.
| Datum | Helgdag |
|---|---|
| Fredag 1 januari | Nyårsdagen |
| Onsdag 6 januari | Trettondedag jul |
| Fredag 26 mars | Långfredagen |
| Söndag 28 mars | Påskdagen |
| Måndag 29 mars | Annandag påsk |
| Lördag 1 maj | Första maj |
| Torsdag 6 maj | Kristi himmelsfärdsdag |
| Söndag 16 maj | Pingstdagen |
| Söndag 6 juni | Sveriges nationaldag |
| Lördag 26 juni | Midsommardagen |
| Lördag 6 november | Alla helgons dag |
| Lördag 25 december | Juldagen |
| Söndag 26 december | Annandag jul |
Alla söndagar räknas också som allmänna helgdagar enligt svensk lag. Tabellen visar de 13 särskilt namngivna helgdagarna.
För den som arbetar vanliga kontorstider är det framför allt nyårsdagen, trettondagen, långfredagen, annandag påsk och Kristi himmelsfärdsdag som ger extra lediga vardagar.
Så kan du få längre ledighet med semesterdagar 2027
Trots att många röda dagar hamnar på helger finns flera möjligheter att skapa längre ledigheter genom att placera semesterdagarna rätt.
Här är några av de mest användbara alternativen.
| Ta semester | Möjlig ledighet |
|---|---|
| 7–8 januari (2 dagar) | 5 dagar, 6–10 januari |
| 4–5 och 7–8 januari (4 dagar) | 10 dagar, 1–10 januari |
| 22–25 mars (4 dagar) | 10 dagar, 20–29 mars |
| 30 mars–2 april (4 dagar) | 10 dagar, 26 mars–4 april |
| 7 maj (1 dag) | 4 dagar, 6–9 maj |
| 3–5 och 7 maj (4 dagar) | 9 dagar, 1–9 maj |
| 21–24 juni (4 dagar) | 9 dagar, 19–27 juni |
| 27–30 december (4 dagar) | 10 dagar, 24 december–2 januari |
| 20–23 och 27–30 december (8 dagar) | 16 dagar, 18 december–2 januari |
Beräkningarna utgår från att du arbetar måndag till fredag och är ledig på allmänna helgdagar. Alternativen kring midsommar och jul förutsätter dessutom att midsommarafton, julafton och nyårsafton är arbetsfria. Om du normalt arbetar någon av dessa dagar behöver du kontrollera ditt avtal och schema.
Januari: tio dagars ledighet med fyra semesterdagar
Året börjar förhållandevis bra för semesterplaneraren. Nyårsdagen infaller fredagen den 1 januari och trettondedag jul onsdagen den 6 januari.
Om du tar semester den 4–5 januari och den 7–8 januari får du tio sammanhängande lediga dagar, från nyårsdagen till söndagen den 10 januari.
Vill du spara semesterdagar kan du nöja dig med att vara ledig den 7–8 januari. Då får du fem dagar i följd från trettondagen till söndagen.
Påsken: fyra semesterdagar kan ge tio dagars ledighet
Påsken infaller tidigt 2027. Långfredagen är den 26 mars, påskdagen den 28 mars och annandag påsk den 29 mars.
Det ger två bra alternativ för en längre vårledighet.
Tar du semester måndag till torsdag den 22–25 mars får du tio lediga dagar från lördagen den 20 mars till annandag påsk den 29 mars.
Du kan också placera dina fyra semesterdagar direkt efter påsk, från tisdagen den 30 mars till fredagen den 2 april. Då blir ledigheten tio dagar, från långfredagen till söndagen den 4 april.
Den som vill ha en riktigt lång påskledighet kan kombinera båda alternativen. Åtta semesterdagar ger då 16 sammanhängande lediga dagar.
Kristi himmelsfärd: årets bästa klämdag
Kristi himmelsfärdsdag infaller torsdagen den 6 maj 2027. Det gör fredagen den 7 maj till en särskilt intressant klämdag.
Genom att ta en enda semesterdag, fredagen den 7 maj, får du fyra dagar sammanhängande ledighet från torsdag till söndag.
Vill du förlänga ledigheten ytterligare kan du ta semester den 3–5 maj och den 7 maj. Fyra semesterdagar ger då nio lediga dagar från lördagen den 1 maj till söndagen den 9 maj.
För den som vill få ut mycket av ett fåtal semesterdagar är detta ett av årets mest praktiska alternativ.
Midsommar: möjlighet till en lång sommarledighet
Midsommarafton infaller fredagen den 25 juni och midsommardagen lördagen den 26 juni.
Midsommarafton är inte en allmän helgdag, men på många arbetsplatser är den ändå arbetsfri.
Om du är ledig på midsommarafton och tar semester den 21–24 juni kan du få nio sammanhängande lediga dagar från lördagen den 19 juni till söndagen den 27 juni.
Det går också att använda midsommar som startpunkt för sommarsemestern.
Om du är ledig på midsommarafton och tar fyra veckors semester från måndagen den 28 juni till fredagen den 23 juli kan du vara ledig från den 25 juni till den 25 juli. Det blir sammanlagt 31 kalenderdagar utan arbete med 20 semesterdagar, förutsatt att du är ledig på helgerna.
Jul och nyår: tio dagar med fyra semesterdagar
Julen 2027 är mindre gynnsam när det gäller röda vardagar. Julafton infaller på en fredag, juldagen på en lördag och annandag jul på en söndag.
Men om julafton och nyårsafton är arbetsfria på din arbetsplats finns ändå möjlighet till en lång julledighet.
Med semester den 27–30 december kan du få tio sammanhängande lediga dagar från julafton den 24 december till söndagen den 2 januari 2028.
Tar du även semester den 20–23 december kan ledigheten bli hela 16 dagar, från lördagen den 18 december till söndagen den 2 januari.
Vilka klämdagar finns 2027?
En klämdag är normalt en arbetsdag som hamnar mellan en helgdag och en helg eller annan arbetsfri dag.
Under 2027 är fredagen den 7 maj den tydligaste klämdagen. Den ligger mellan Kristi himmelsfärdsdag på torsdagen och helgen.
Det finns även andra vardagar kring helgdagar som kan vara lämpliga att ta semester på, exempelvis kring trettondagen och påsken.
Men det är viktigt att komma ihåg att en klämdag inte automatiskt är ledig.
Vissa arbetsplatser ger sina anställda ledigt på klämdagar, medan andra kräver att personalen arbetar som vanligt eller använder semester, kompensationsledighet eller annan överenskommen ledighet.
Är midsommarafton, julafton och nyårsafton röda dagar?
Nej. Trots att många är lediga på dessa dagar är de inte allmänna helgdagar enligt lagen.
Under 2027 infaller de på följande datum:
| Datum | Dag |
|---|---|
| Tisdag 5 januari | Trettondagsafton |
| Torsdag 25 mars | Skärtorsdagen |
| Fredag 25 juni | Midsommarafton |
| Fredag 24 december | Julafton |
| Fredag 31 december | Nyårsafton |
På många arbetsplatser är midsommarafton, julafton och nyårsafton arbetsfria. Trettondagsafton och skärtorsdagen kan innebära förkortad arbetsdag, beroende på avtal.
Semesterlagen har särskilda regler för hur midsommarafton, julafton och nyårsafton räknas vid semesterledighet. Det innebär däremot inte att alla arbetstagare automatiskt har rätt att vara lediga från sitt ordinarie arbete dessa dagar.
Nationaldagen 2027 infaller på en söndag
Sveriges nationaldag den 6 juni infaller på en söndag 2027.
För många som arbetar måndag till fredag innebär det att nationaldagen inte ger någon extra ledig vardag.
På vissa arbetsplatser finns dock kollektivavtal som ger kompensationsledighet eller arbetstidsförkortning när nationaldagen infaller på en lördag eller söndag.
Det är ingen generell lagstadgad rätt för alla anställda. Kontrollera därför vad som gäller enligt ditt kollektivavtal eller anställningsavtal innan du räknar med en extra ledig dag.
Har man rätt att vara ledig på röda dagar?
Att en dag är en allmän helgdag betyder inte att alla anställda automatiskt har rätt att vara lediga.
Den som arbetar inom exempelvis vård, handel, hotell, restaurang eller transport kan vara schemalagd även på röda dagar.
Vilka dagar som är arbetsfria beror bland annat på arbetstidens förläggning, kollektivavtal och anställningsvillkor.
Det finns inte heller någon generell lagstadgad rätt till extra ersättning bara för att man arbetar på en röd dag. OB-ersättning och andra tillägg regleras vanligtvis genom kollektivavtal eller andra överenskommelser.
FAR har en genomgång av vad som gäller för röda dagar och klämdagar som förklarar skillnaden mellan lagstadgade helgdagar och arbetsplatsens villkor.
Hur många semesterdagar har man rätt till?
Enligt semesterlagen har arbetstagare normalt rätt till 25 semesterdagar per semesterår. Däremot är det inte säkert att alla dagarna är betalda, eftersom det beror på bland annat anställning och intjänad semester.
Huvudregeln är också att anställda har rätt till minst fyra veckors sammanhängande semester under juni–augusti, med de undantag och avtalsmöjligheter som lagen medger.
Du kan alltså inte alltid själv bestämma att semestern ska ligga just kring årets röda dagar.
Arbetsgivaren ska samråda med dig om semesterförläggningen. Om ni inte kommer överens gäller särskilda regler för vem som bestämmer. Normalt ska du få besked om semesterledigheten minst två månader innan den börjar.
De grundläggande bestämmelserna finns i semesterlagen.
Så planerar du ledigheten smartast 2027
För den som arbetar måndag till fredag finns tre särskilt användbara möjligheter under 2027.
Påsken kan ge tio dagars ledighet med fyra semesterdagar. Kristi himmelsfärd ger möjlighet till fyra dagar med bara en semesterdag. Och kring jul och nyår kan fyra semesterdagar ge tio dagars ledighet om både julafton och nyårsafton är arbetsfria.
Vill du använda så få semesterdagar som möjligt är fredagen den 7 maj ett naturligt datum att börja med.
Det viktigaste är ändå att kontrollera ditt eget arbetsschema och vilka avtal som gäller innan du bokar resor eller planerar längre ledighet. En kalender visar när helgdagarna infaller, men det är dina arbetsvillkor som avgör hur mycket ledighet du faktiskt kan få.