Svenska kraftnäts generaldirektör Maja Lundbäck ber personalen om ursäkt efter den senaste tidens hårda kritik mot hennes ledarskap. Ursäkten kommer efter ett extrainsatt styrelsemöte på tisdagen. Nu väntar en oberoende granskning av arbetsmiljön som ska vara klar före jul.
Maja Lundbäck tillträdde som generaldirektör för Svenska kraftnät i augusti. Mindre än tre månader senare har hennes ledarskap hamnat i centrum för en omfattande arbetsmiljökritik.
Enligt Dagens Nyheter har Lundbäck nu skickat ett internt meddelande till personalen där hon ber om ursäkt för tillfällen då hennes agerande orsakat osäkerhet, stress eller otrygghet.
I en intervju med tidningen säger hon att hon måste kunna rätta till det som blivit fel.
Medarbetare vittnar om rädsla och tystnadskultur
Kritiken mot Lundbäck har vuxit under oktober. I Dagens Nyheters granskning beskriver medarbetare en arbetsmiljö där anställda uppges vara rädda för att uttrycka avvikande åsikter.
Tidningens källor berättar bland annat om utskällningar, anklagelser om bristande lojalitet och en tystnadskultur inom myndigheten.
Flera personer i centrala roller har också lämnat Svenska kraftnät sedan Lundbäck tillträdde. Enligt DN:s källor har avgångarna kopplingar till ledarskapet, men orsakerna till de enskilda uppsägningarna är inte fastställda.
Lundbäck har tidigare tillbakavisat delar av kritiken. Hon har förnekat att hon skällt ut medarbetare och sagt att hon inte känner igen beskrivningen av anklagelser om bristande lojalitet.
Samtidigt har hon framhållit att hennes uppdrag från regeringen innebär att genomföra förändringar i verksamheten.
Lundbäck medger att hon gjort misstag
I sitt senaste uttalande intar generaldirektören en mer självkritisk hållning.
Hon beskriver hur hon har trampat snett i förändringsarbetet och betonar vikten av att medarbetarna ska känna sig trygga med att framföra sina synpunkter.
Till DN säger hon att hon måste få möjlighet att göra om och göra rätt om hon har brustit.
Ursäkten innebär däremot inte att hon bekräftar samtliga anklagelser som framförts i granskningen. Hon står fortfarande inte bakom hela den bild av hennes ledarskap som tidningens källor ger.
Extern granskning ska vara klar före jul
På tisdagen den 27 oktober höll Svenska kraftnäts styrelse ett extrainsatt möte med anledning av situationen.
Redan den 8 oktober meddelade myndigheten att en extern och oberoende kartläggning av arbetsmiljön skulle genomföras. Det beslutet fattades alltså innan veckans styrelsemöte.
Syftet är att få en objektiv bild av arbetsmiljön och undersöka de problem som har uppmärksammats.
Kartläggningen ska vara färdig före jul. Styrelsen har meddelat att den kommer att följa arbetet noggrant.
Styrelseordföranden Torbjörn Wahlborg har tidigare betonat att utskällningar och tystnadskultur inte är acceptabla inom myndigheten.
Vilka ytterligare åtgärder som kan bli aktuella beror på vad undersökningen visar.
Svenska kraftnät har också beskrivit sitt arbete i ett officiellt uttalande om arbetsmiljökritiken.
Därför är situationen på Svenska kraftnät viktig
Svenska kraftnät har en central roll i Sveriges elförsörjning. Myndigheten ansvarar bland annat för driftsäkerheten i det nationella kraftsystemet, balansen mellan elproduktion och förbrukning samt utvecklingen av transmissionsnätet.
Det handlar om verksamhet där teknisk kompetens, fungerande beslutsvägar och möjligheten att uppmärksamma risker är särskilt betydelsefulla.
En arbetsmiljö där anställda inte vågar framföra kritik skulle därför kunna få konsekvenser långt utanför myndighetens egen organisation.
Det finns samtidigt inga belägg för att den nu aktuella ledningskonflikten har orsakat störningar i Sveriges elförsörjning.
Den närmaste tiden blir avgörande för hur Svenska kraftnäts ledning hanterar kritiken. Den oberoende kartläggningen väntas ge ett tydligare underlag för att bedöma arbetsmiljöproblemen och vilka förändringar som behöver genomföras.