Från den 1 oktober 2026 sätts mer pengar av till Kåpan Flex för statligt anställda. För den som tjänar 40 000 kronor i månaden innebär höjningen 40 kronor extra i pensionspremie varje månad. Hur stor den totala premien är beror bland annat på när du är född.

Kåpan Flex höjdes den 1 oktober

Kåpan Flex är en del av den kollektivavtalade tjänstepensionen PA 16 för statligt anställda.

Den 1 oktober 2026 höjdes premien med 0,1 procentenhet.

För den som är född 1966 eller senare steg premien från 1,6 till 1,7 procent av lönen.

För den som är född 1965 eller tidigare steg den från 0,6 till 0,7 procent.

Det är dessutom den andra höjningen under 2026. Vid årets början höjdes nivåerna från 1,5 till 1,6 procent respektive från 0,5 till 0,6 procent.

Förändringen innebär inte mer pengar i nettolön. Arbetsgivaren betalar i stället in en något större summa till den anställdes tjänstepension.

Så mycket mer sätts av vid olika löner

Eftersom höjningen är 0,1 procent av lönen är skillnaden enkel att räkna ut.

För varje 1 000 kronor i månadslön sätts ytterligare 1 krona i månaden av till Kåpan Flex.

Den som tjänar 50 000 kronor i månaden får alltså 50 kronor mer insatt varje månad efter höjningen.

Eftersom den nya nivån började gälla den 1 oktober blir skillnaden under 2026 cirka 150 kronor för samma person, räknat på oktober, november och december. På ett helt år motsvarar höjningen 600 kronor.

Beloppen är exempel vid oförändrad lön. Premien beräknas på pensionsgrundande lön efter vissa löneavdrag, vilket innebär att exempelvis frånvaro kan påverka den faktiska inbetalningen.

Hur mycket går totalt till Kåpan Flex?

För den som är född 1966 eller senare är den nya premien 1,7 procent.

Vid en månadslön på 50 000 kronor innebär det:

850 kronor per månad till Kåpan Flex.

Före den 1 oktober var motsvarande belopp 800 kronor.

För den som är född 1965 eller tidigare och omfattas av nivån 0,7 procent blir inbetalningen i stället 350 kronor per månad vid samma lön, jämfört med 300 kronor före höjningen.

Det går däremot inte att säga att 50 kronor mer i premie automatiskt ger ett visst antal kronor mer i pension varje månad senare i livet. Resultatet påverkas bland annat av hur länge pengarna ligger placerade, utvecklingen av pensionskapitalet och hur pensionen till slut tas ut.

Vilka omfattas av höjningen?

PA 16 är ett kollektivavtal för statligt anställda och innehåller olika pensionsdelar beroende på bland annat födelseår.

Personer födda 1988 eller senare tillhör normalt PA 16 avdelning 1 och får 1,7 procent av lönen inbetalt till Kåpan Flex.

Även personer födda 1966–1987 omfattas normalt av nivån 1,7 procent.

För personer födda 1965 eller tidigare är nivån normalt 0,7 procent.

Det finns dock undantag. Den som har eller har haft delpension enligt det statliga delpensionsavtalet kan omfattas av andra regler. När delpension börjar betalas ut upphör inbetalningarna till Kåpan Flex.

Intjänandet kan som längst fortsätta till 69 års ålder.

Vad är Kåpan Flex?

Kåpan Flex heter formellt Ålderspension flex i PA 16 och är tänkt att göra övergången från arbetsliv till pension mer flexibel.

Pengarna placeras i en traditionell pensionsförsäkring hos Kåpan Tjänstepension. Den anställde får alltså inte tillgång till pengarna direkt när premien betalas in.

Tanken är i stället att kapitalet ska kunna användas senare, exempelvis om man vill gå ner i arbetstid under de sista åren före full pension.

Det är också viktigt att skilja Kåpan Flex från ett vanligt sparkonto. Pengarna är bundna till pensionen och kan inte tas ut fritt när som helst.

Så kan Kåpan Flex användas längre fram

Kåpan Flex kan normalt börja tas ut från 63 års ålder.

Pensionen kan betalas ut:

• livet ut
• under en bestämd period på mellan 1 och 20 år.

Det går också att fortsätta arbeta samtidigt som pension från Kåpan betalas ut.

Det gör att Kåpan Flex exempelvis kan användas av den som vill minska sin arbetstid under några år utan att inkomsten faller lika mycket.

Den som planerar ett sådant upplägg behöver samtidigt väga in hur ett tidigare eller tidsbegränsat uttag påverkar pensionen senare. Ett större uttag under några få år innebär att kapitalet förbrukas snabbare än vid livsvarig utbetalning.

De aktuella reglerna om höjningen, vilka som omfattas och hur Kåpan Flex fungerar finns hos SPV.

Fler höjningar kan komma

Höjningen till 1,7 procent är ett steg i en långsiktig inriktning där parterna på det statliga avtalsområdet har pekat ut en nivå på upp till 2 procent.

Det betyder däremot inte att nästa höjning redan är beslutad till ett visst datum. Ytterligare förändringar beror på kommande överenskommelser och hur de finansieras.