Att jobba 80 procent kostar i Hurbra-modellen från cirka 64 till 396 kronor per extra ledig timme när både dagens ekonomi och pensionen räknas in. I mer normala huvudfall ligger priset omkring 130–290 kronor i timmen. Skillnaden är stor eftersom 20 procent lägre bruttolön inte betyder 20 procent mindre kvar i plånboken.
För vissa hushåll försvinner nästan hela bruttolönesänkningen ur kalkylen när skatten, arbetsresan, barnomsorgen och bostadsbidraget räknats om. För andra blir den lediga dagen dyr på lång sikt, framför allt när tjänstepensionspremien på den borttagna lönen är 30 procent.
Frågan gäller en stor grupp. Enligt SCB arbetade 20 procent av de sysselsatta kvinnorna och 10 procent av männen i åldern 20–65 år deltid under 2025. Bland mammor vars yngsta barn var ett eller två år låg andelen på 25–35 procent beroende på antalet barn.
Det här är en beräkning av 80 procents arbetstid med 80 procents lön. Det ska inte förväxlas med en fyradagars arbetsvecka med bibehållen heltidslön.
Så mycket minskar nettolönen vid 80 procent
Det intuitiva sättet att räkna är att ta bort 20 procent av lönen. Den som tjänar 40 000 kronor går ned till 32 000 och förlorar 8 000 kronor i bruttolön. Men skatten minskar samtidigt. Med genomsnittlig kommunalskatt blir tappet i nettolön 5 979 kronor i månaden.
Beräkningen använder Skatteverkets skattetabell 33 för 2026 och gäller en löntagare som inte hade fyllt 66 år vid årets ingång.
| Heltidslön | Minskad nettolön per månad |
|---|---|
| 25 000 kr | 3 769 kr, 18,5 % av tidigare nettolön |
| 30 000 kr | 4 493 kr, 18,6 % |
| 40 000 kr | 5 979 kr, 18,9 % |
| 50 000 kr | 6 700 kr, 17,5 % |
| 60 000 kr | 7 047 kr, 16,0 % |
| 75 000 kr | 7 050 kr, 13,8 % |
| 100 000 kr | 9 595 kr, 15,2 % |
Det mest slående resultatet finns mellan 60 000 och 75 000 kronor. Trots att den ena personen avstår 12 000 kronor i bruttolön och den andra 15 000 kronor blir nettotappet nästan identiskt: 7 047 respektive 7 050 kronor.
Förklaringen är den statliga inkomstskatten. Brytpunkten 2026 ligger vid 55 033 kronor i månaden. Den som går från 75 000 till 60 000 kronor tar främst bort högt beskattad lön. Bara 47 procent av bruttominskningen lämnar plånboken.
Vid 100 000 kronor stiger kostnaden igen. Även 80-procentslönen är då 80 000 kronor, långt över brytpunkten, så hela lönesänkningen får inte samma progressiva skatteeffekt.
En extra ledig dag kostar från cirka 1 060 kronor
Hurbra räknar med 40 timmars heltid och 32 timmar vid 80 procent, fördelade på fyra arbetsdagar. Efter semester och en försiktig justering för helgdagar motsvarar det 46 extra lediga dagar eller 368 timmar per år.
I det första huvudfallet har personen inget barn och en kort arbetsresa som kostar 50 kronor den dag den genomförs. Tabellen visar dels vad den lediga tiden kostar i dagens hushållsekonomi, dels priset när en reserv för lägre framtida pension läggs till.
| Heltidslön | Pris per ledig timme: i dag / med pension |
|---|---|
| 25 000 kr | 117 / 133 kr |
| 30 000 kr | 140 / 160 kr |
| 40 000 kr | 189 / 214 kr |
| 50 000 kr | 212 / 244 kr |
| 60 000 kr | 224 / 282 kr |
| 75 000 kr | 224 / 290 kr |
| 100 000 kr | 307 / 396 kr |
Om varje frigjord arbetsdag räknas som åtta timmar blir det långsiktiga priset ungefär:
| Heltidslön | Kostnad per extra ledig dag |
|---|---|
| 25 000 kr | 1 060 kr |
| 30 000 kr | 1 280 kr |
| 40 000 kr | 1 720 kr |
| 50 000 kr | 1 950 kr |
| 60 000 kr | 2 260 kr |
| 75 000 kr | 2 320 kr |
| 100 000 kr | 3 170 kr |
Beloppen är inte en avgift som betalas på den lediga dagen. De är den uteblivna disponibla inkomsten och den uppskattade pensionskostnaden utslagen på de timmar som faktiskt frigörs.
Arbetsresan kan sänka priset rejält
En fyradagarsvecka tar bort en hel arbetsresa. Därför blir förläggningen av deltiden viktigare än den först kan verka.
Tre resefall används i modellen:
- Ingen besparing: månadskortet behålls och matkostnaden är densamma hemma som på arbetet.
- Kort resa: två mil tur och retur med bil, fri parkering och ingen extra lunchkostnad. Besparingen blir cirka 192 kronor i månaden.
- Lång resa: sex mil tur och retur, 80 kronor i parkering och 70 kronor i merkostnad för arbetsmåltid. Besparingen blir cirka 1 150 kronor i månaden.
Den långa resan är ett högbesparingsfall. Bilens fasta kostnader för finansiering, försäkring och skatt försvinner inte bara för att den står still en dag i veckan.
Om arbetstiden i stället kortas med 1,6 timmar varje vardag finns normalt alla fem resorna kvar. Då kan pendlingsbesparingen bli noll. Samma 80 procents lön kan alltså köpa olika mycket verklig ledighet beroende på schemat.
Barn och lång arbetsresa ger ett lägre pris
Nästa scenario gäller en ensamstående med ett förskolebarn och den långa arbetsresan. Barnomsorgsavgiften sjunker samtidigt som en arbetsresa, parkering och en arbetsmåltid försvinner.
| Heltidslön | Pris per ledig timme: i dag / med pension |
|---|---|
| 25 000 kr | 81 / 97 kr |
| 30 000 kr | 103 / 122 kr |
| 40 000 kr | 150 / 175 kr |
| 50 000 kr | 171 / 203 kr |
| 60 000 kr | 181 / 239 kr |
| 75 000 kr | 191 / 258 kr |
| 100 000 kr | 275 / 364 kr |
Det långsiktiga priset per extra ledig dag blir då ungefär 770 kronor vid 25 000 kronor i heltidslön, 1 400 kronor vid 40 000, 1 910 kronor vid 60 000, 2 060 kronor vid 75 000 och 2 920 kronor vid 100 000.
Arbetsresan betyder mer än barnomsorgen i det här scenariot. De nya avgiftsreglerna ger visserligen en lägre förskoleavgift, men för de flesta löner rör det sig om några hundralappar per månad.
Så påverkas förskoleavgiften från 1 juli 2026
Sedan den 1 juli 2026 räknas 10 000 kronor bort från hushållets avgiftsgrundande månadsinkomst. Därefter beräknas avgiften på högst 51 560 kronor. För det första barnet är avgiften maximalt 1 547 kronor i förskola och 1 031 kronor i fritidshem.
Det innebär att maxtaket nås vid en sammanlagd hushållsinkomst på 61 560 kronor. En ensamstående kan därför få en lägre avgift när lönen minskar, medan ett sammanboende hushåll ofta ligger kvar på maxtaxan genom partnerns lön.
| Heltidslön | Ensamstående: lägre avgift förskola / fritids |
|---|---|
| 25 000 kr | 150 / 100 kr per månad |
| 30 000 kr | 180 / 120 kr |
| 40 000 kr | 240 / 160 kr |
| 50 000 kr | 300 / 200 kr |
| 60 000 kr | 360 / 240 kr |
| 75 000 kr | 47 / 31 kr |
| 100 000 kr | 0 / 0 kr |
I samboexemplet tjänar partnern 40 000 kronor. Där blir besparingen bara 47 kronor för förskola och 31 kronor för fritids vid en heltidslön på 25 000 kronor. Från 30 000 kronor och uppåt ligger hushållet på maxtaxan både före och efter lönesänkningen.
Den som vill kontrollera nivåerna närmare kan läsa Hurbra-guiden om förskoleavgiften 2026.
Bostadsbidrag kan pressa ned kostnaden ytterligare
Bostadsbidraget finns inte med i huvudtabellerna. Det beror på att beloppet påverkas av bland annat bostadskostnad, bostadsstorlek, barnets boende, andra inkomster och tillgångar.
Ett särskilt känslighetsfall visar ändå hur stor effekten kan bli. Det gäller en ensamstående med ett hemmavarande barn, tillräckligt hög godkänd bostadskostnad och inga andra inkomster eller tillgångar.
Vid 25 000 kronor i heltidslön ger modellvillkoren 1 700 kronor i bostadsbidrag. När lönen sjunker till 20 000 kronor blir beloppet 2 700 kronor. Den ökade ersättningen på 1 000 kronor i månaden sänker det långsiktiga priset till cirka 64 kronor per ledig timme eller 510 kronor per dag.
Vid 30 000 kronor i heltidslön blir ökningen 1 200 kronor per månad. Priset landar på cirka 83 kronor per timme eller 660 kronor per dag när pensionen räknas med.
Detta är modellens billigaste utfall, men inte ett löfte om bostadsbidrag. Den faktiska rätten måste prövas utifrån hela hushållets uppgifter. För den som redan får bostadsbidrag kan en lönesänkning också leda till ett större bidrag än barnomsorgens avgiftsminskning.
Pensionen skapar en helt annan kostnadskurva
Den långsiktiga kostnaden består av två delar: lägre intjäning till allmän pension och lägre tjänstepensionspremie.
I huvudmodellen tjänas allmän pension in med motsvarande 17,205 procent av bruttolönen upp till en lön på 56 050 kronor i månaden. För tjänstepension används nivåerna i ITP 1 och Avtalspension SAF-LO:
- 4,5 procent på lön upp till 52 125 kronor i månaden.
- 30 procent på lönedelen över 52 125 kronor.
Det är tjänstepensionsgränsen som ger den stora brytpunkten. Den som går från 50 000 till 40 000 kronor förlorar omkring 450 kronor i tjänstepensionspremie per månad. Den som går från 60 000 till 48 000 kronor förlorar cirka 2 548 kronor.
| Heltidslön | Förlorad pensionsrätt och tjänstepensionspremie per månad |
|---|---|
| 25 000 kr | 1 085 kr |
| 30 000 kr | 1 302 kr |
| 40 000 kr | 1 736 kr |
| 50 000 kr | 2 170 kr |
| 60 000 kr | 3 933 kr |
| 75 000 kr | 4 500 kr |
| 100 000 kr | 6 000 kr |
Beloppen ska inte läggas krona för krona ovanpå nettolönesänkningen. Pensionspengarna beskattas när de betalas ut, de förvaltas under lång tid och olika delar av pensionssystemet fungerar på olika sätt.
För att ändå göra framtidsförlusten jämförbar med dagens pengar använder Hurbra en pensionsreserv. Den motsvarar 45,5 procent av den beräknade förlusten av pensionsrätt och premie. Omräkningen är kalibrerad mot Pensionsmyndighetens exempel på hur mycket en 30-åring behöver spara för att kompensera ett års deltid.
| Heltidslön | Pensionsreserv i Hurbra-modellen |
|---|---|
| 25 000 kr | 494 kr per månad |
| 30 000 kr | 593 kr |
| 40 000 kr | 790 kr |
| 50 000 kr | 988 kr |
| 60 000 kr | 1 790 kr |
| 75 000 kr | 2 048 kr |
| 100 000 kr | 2 730 kr |
Reserven är inte en personlig prognos. Ålder, avkastning, avgifter, löneutveckling, pensionsålder och kollektivavtal kan ge ett helt annat belopp. Den gör däremot pensionskostnaden synlig i jämförelsen i stället för att gömma den bakom ett allmänt påpekande om att pensionen blir lägre.
Vid 75 000 och 100 000 kronor ligger även 80-procentslönen över taket för intjäning till allmän pension. Där uppstår hela förlusten i huvudmodellen i tjänstepensionen.
ITP 2, andra förmånsbestämda avtal, delpension och lokala 80-90-100-lösningar kan ge andra resultat och måste räknas separat.
Fem års deltid tidigt kan sänka pensionen cirka 2 procent
Pensionsmyndighetens tumregel är att 80 procents arbete under fem år kan sänka den framtida totala pensionen med omkring 2 procent när deltiden börjar vid 30 års ålder. Tio år ger omkring 4 procent lägre pension.
Nära slutet av arbetslivet är motsvarande uppskattningar ungefär 1 procent efter fem år och 2 procent efter tio år. Ett tidigt inkomstbortfall hinner påverka pensionen under längre tid och kan också sammanfalla med en svagare löneutveckling.
| Deltidens längd | Uppskattad framtida pension, tidigt / sent i arbetslivet |
|---|---|
| 1 år | cirka −0,4 / −0,2 % |
| 3 år | cirka −1,2 / −0,6 % |
| 5 år | cirka −2 / −1 % |
| 10 år | cirka −4 / −2 % |
Ett- och treårsvärdena är Hurbra-modellens linjära mellanvärden. Fem och tio år är myndighetens tumregler. En individuell beräkning bör göras i Minpension; Pensionsmyndighetens uppdaterade vägledning om deltidsarbete från den 12 augusti 2026 förklarar också varför deltidsperiodens placering i arbetslivet spelar roll.
Småbarnsåren kan vara betydligt bättre skyddade
Vanligt deltidsarbete och deltid under småbarnsåren ska inte räknas på samma sätt.
Den förälder som har lägst inkomst får normalt pensionsrätt för barnår under barnets första fyra år. Det kan skydda den allmänna pensionen när arbetstiden minskas, men skyddet gäller inte automatiskt hela pensionen och inte all deltid.
Tjänstepensionen beror på avtalet:
- Privat anställd: premien minskar normalt direkt när lönen sänks.
- Kommun- och regionanställd: full tjänstepensionsinsättning kan fortsätta vid deltid tills barnet fyller åtta år.
- Statligt anställd: det nyare avtalet har ett liknande skydd för berörda anställda, men flexpensionen är inte fullt skyddad och avtalsvillkoren måste kontrolleras.
En förälder har rätt att minska sin normala arbetstid med upp till 25 procent tills barnet fyller åtta år eller har avslutat sitt första skolår. För andra arbetstagare krävs normalt en överenskommelse med arbetsgivaren.
Vid 40 000 kronor i heltidslön blir den genomsnittliga pensionsreserven under deltidsperioden:
| Deltidens längd | Privat småbarnsfall / offentligt skyddat fall |
|---|---|
| 1 år | 164 / 0 kr per månad |
| 3 år | 164 / 0 kr |
| 5 år | 289 / 125 kr |
| 10 år | 540 / 409 kr |
Vid 60 000 kronor blir skillnaden större. Det privata småbarnsfallet ger en reserv på 1 159 kronor per månad under ett eller tre år, medan det offentligt skyddade typfallet ligger på noll. Efter fem år är motsvarande belopp 1 285 respektive 126 kronor. Efter tio år är de 1 538 respektive 610 kronor.
Skillnaden kommer framför allt från tjänstepensionspremien över 52 125 kronor. Två föräldrar med samma lön, samma barn och samma arbetstid kan alltså få tydligt olika långsiktig kostnad beroende på arbetsgivare och avtal.
Ett, tre, fem och tio år kostar så här mycket
Om 2026 års regler och reallön hålls oförändrade visar huvudfallet med kort arbetsresa följande samlade kostnad. Beloppen omfattar nettolön, arbetsresebesparing och central pensionsreserv och anges i 2026 års penningvärde.
| Heltidslön | Kostnad för 1 / 3 / 5 / 10 år |
|---|---|
| 40 000 kr | 78 900 / 236 800 / 394 600 / 789 200 kr |
| 60 000 kr | 103 700 / 311 200 / 518 700 / 1 037 400 kr |
| 75 000 kr | 106 900 / 320 600 / 534 400 / 1 068 700 kr |
Det är jämförelsebelopp, inte en nominell prognos. Skattetabeller, pensionsgränser, avgifter och löner kommer att förändras under en tioårsperiod.
Talen visar ändå skillnaden mellan en tillfällig lösning och ett långvarigt arbetssätt. Vid 40 000 kronor blir fem års deltid nästan 395 000 kronor i utebliven disponibel inkomst och pensionsreserv. Vid 60 000 kronor passerar tio år en miljon kronor i 2026 års penningvärde.
Sju brytpunkter avgör om 80 procent blir billigt eller dyrt
1. Statlig inkomstskatt vid 55 033 kronor
Heltidslöner mellan 55 033 och cirka 68 791 kronor får 80-procentslönen helt eller delvis under brytpunkten. Här blir nettokostnaden liten i förhållande till bruttolönesänkningen.
2. Tjänstepension vid 52 125 kronor
Över gränsen är premien i modellavtalen 30 procent. Heltidslöner mellan 52 125 och cirka 65 156 kronor korsar gränsen när de går ned till 80 procent. Skatten gör deltiden billigare här, medan tjänstepensionen samtidigt gör den dyrare.
3. Taket för allmän pension vid 56 050 kronor
Från cirka 70 063 kronor i heltidslön ligger även 80-procentslönen över taket. Den allmänna pensionen minskar då inte i huvudmodellen, men tjänstepensionen gör det fortfarande.
4. SGI-taket vid 49 333 kronor
Under taket sjunker den sjukpenninggrundande inkomsten normalt när lön och arbetstid minskar. Mellan 49 333 och cirka 61 667 kronor kan en person gå från maximalt SGI-underlag till ett lägre underlag när arbetstiden sänks.
Det kan påverka sjukpenning, föräldrapenning och vab. Risken finns inte i huvudpriset eftersom kostnaden bara uppstår när ersättning tas ut. Läs mer om hur SGI kan skyddas under föräldraledighet.
5. Barnomsorgens hushållsgräns vid 61 560 kronor
Om hushållets sammanlagda bruttolön ligger över gränsen både före och efter lönesänkningen blir avgiften oförändrad. Därför får ensamstående oftare en avgiftseffekt än sammanboende.
6. Bostadsbidraget
För berättigade ensamstående barnfamiljer kan den högre ersättningen väga tyngre än den lägre förskoleavgiften. Effekten beror dock på hela hushållets ekonomi och bostad.
7. Fyra dagar eller fem kortare dagar
En hel ledig dag kan ta bort resa, parkering och arbetsmåltid. Fem kortare arbetsdagar kan ge samma lönesänkning utan någon av dessa besparingar.
Kommunalskatten ändrar priset åt oväntat håll
Hurbra har också jämfört en låg skattetabell, genomsnittlig skatt och en hög skattetabell. Resultatet kan se bakvänt ut: nettolönstappet blir mindre i kommunen med högre skatt.
| Heltidslön | Nettotapp i låg / genomsnittlig / hög skattetabell |
|---|---|
| 25 000 kr | 3 919 / 3 769 / 3 656 kr |
| 40 000 kr | 6 220 / 5 979 / 5 798 kr |
| 60 000 kr | 7 527 / 7 047 / 6 687 kr |
| 75 000 kr | 7 650 / 7 050 / 6 600 kr |
| 100 000 kr | 9 992 / 9 595 / 8 547 kr |
En större del av den borttagna lönen skulle ha gått till skatt i högskattekommunen. Därför kostar just löneminskningen färre nettokronor. Det betyder förstås inte att personen får bättre ekonomi av den högre kommunalskatten.
Räkna på din egen lediga timme
Hurbra-modellen kan skrivas som en enkel formel:
(minskad nettolön − arbetskostnader som försvinner − lägre barnomsorg − högre bidrag + pensionsreserv) / 30,67 timmar
Gör beräkningen i denna ordning:
- Jämför nettolönen vid heltidslönen och vid 80 procent med rätt skattetabell.
- Räkna bara bort pendlings-, parkerings- och måltidskostnader som verkligen försvinner.
- Räkna om hushållets barnomsorgsavgift med samtliga vuxnas inkomster.
- Kontrollera bostadsbidrag och andra inkomstprövade ersättningar separat.
- Se vilket tjänstepensionsavtal du har och om småbarnsskydd gäller.
- Kontrollera om din SGI och andra lönebaserade försäkringar påverkas.
- Dela månadskostnaden med 30,67 frigjorda timmar.
Kyrkoavgift, individuell jämkning, bonus, övertid, semesterlön, a-kassa, inkomstförsäkring och en eventuell svagare löneutveckling ligger utanför modellen. Även de kan göra stor skillnad i ett enskilt fall.
När är en ledig dag billigast?
80 procent blir betydligt billigare än den intuitiva lönesänkningen när flera effekter sammanfaller: den borttagna lönen beskattas högt, en hel dyr arbetsresa försvinner och hushållet får lägre barnomsorgsavgift eller högre bostadsbidrag.
Småbarnsåren kan också ge ett betydligt bättre pensionsutfall, särskilt för kommun- och regionanställda med skyddad tjänstepension. Då kan priset under några år ligga långt under standardfallet.
Den långsiktiga kostnaden blir störst när deltiden fortsätter länge, när den läggs tidigt i arbetslivet och när en privat anställd avstår lön som annars hade gett 30 procents tjänstepensionspremie. Fem kortare arbetsdagar är dessutom ekonomiskt sämre än fyra hela dagar om inga resor eller arbetsmåltider försvinner.
En extra ledig dag har alltså inget allmänt pris. I Hurbra-modellens mest gynnsamma låginkomstfall kostar den omkring 510 kronor inklusive pensionsreserv. I huvudfallet kostar den från cirka 1 060 kronor och upp till 3 170 kronor. Det är först när skatt, hushåll, arbetsresa och pensionsavtal räknas tillsammans som 80 procent får en prislapp som går att använda.